镇海区出台《镇海区企业质量管理提升梯队培育工作方案》，规定将在镇海区各行业规上、限上等目标企业中开展质量管理专项提升项目。计划到2021年，100家企业将完成质量管理提升项目，培育出10家标杆示范管理企业。其中，服务业企业开展管理提升项目，将可享受最高60%的补助。

《企业质量管理提升梯队培育工作方案》是镇海区为大力推动企业质量管理提升，补齐企业管理短板，助力各产业实现高质量发展而出台的。旨在通过质量管理专项提升项目，进而开展卓越绩效管理导入、标杆管理，全面提升企业内部管理水平，增强企业核心竞争力。计划到2021年，服务业领域要开展管理提升项目20个以上，涉及企业文化、战略管理、HR管理、市场营销、品牌管理、研发管理、仓库管理等。

镇海区明确对服务业企业开展管理提升项目最高补助60%，企业积极性空前高涨。“随着企业规模的扩大，内部管理难度不断增加，如何实现企业管理提升是我们公司当前面临的重大难题，政府推出补助政策对我们而言是及时雨。”瑞丽洗涤负责人袁铭东表示，下一步将主动对接行业专家，加快推进管理提升改造，切实提高企业产出效益。

新出台的管理提升政策，将让一批发展陷入瓶颈的企业重新获得增长新动能，成为镇海区服务业经济的中坚力量。下一步，镇海区还将积极组织专家机构和服务业企业开展对接，通过案例教学、现场诊断、示范项目考察等多种形式，扩大政策的覆盖面和影响力。“我们要继续加大政策宣讲力度，支持企业开展管理咨询提升，形成政府引导、专家指导、企业主导的三级合力。”区商务局相关负责人说。

来源：宁波市人民政府