近年来,宁海县财政局积极贯彻落实人才强县战略,强化财政要素保障,推动首建政府、高校、企业、人力资源服务机构“四方联动”育才模式,打造产业人才学院(下称“学院”),学院已累计为各类企业输送产业人才5000余名,人才培养周期缩短60%,留甬就业率90%以上,起薪提升超50%,作为发源地在全省人才发展交流大会上发言,连续两年荣获教育部产教融合优秀案例。
一、资金撬动,强化保障。
围绕人才引进开发激励保障、配套基础设施完善等关键环节,统筹安排产业人才学院发展专项资金1000万元,充分发挥财政资金“四两拨千斤”杠杆撬动作用,以总部+连锁、中高职融汇+产科教融合、毕设+产才为主思路,推进学院标杆化建设。截至目前,已与全国65所院校建立深度合作关系,在全省建立产业人才学院实训工场23家,已为23家企业定制业态专属的“人才生产线”,服务全省推广应用大局。
二、政策推动,落到实处。
制定高素质产业人才培育保障办法、人才政策28条等制度文件,提供新建公共实训基地创建补贴、实习实训学生专项生活费补贴、“政府买单”单项工伤保险等政策服务,吸引企业、专业化服务机构开展人才“共引共培”,以6000万元财政人才专项资金撬动1.8亿元企业育才资金。2024年,紧密结合“光伏+储能”“模具+新能源汽配”“文化+健康”等产学研用集聚高地,县财政安排财政资金300万元,用于支持打造宁海“365”产业发展的应用型人才摇篮,确保各项政策落到实处。
三、平台带动,精准服务。
坚持数智赋能,县财政累计安排财政资金630余万元,支持通过建设实训基地、新增教室、数字化教学设备等形式,搭建产业人才学院数字化管理平台,对照“产业人才生产线”提质增效要求,创设“产教融合服务”多跨场景应用,涵盖云对接、云培育、云就业、云服务等4个子场景,实现高校实训需求和企业用人需求云对接,学生实习实训体系和评价体系标准化管理,人才服务集成在线集成办理,形成“一屏感知、闭环管理、智慧服务”的产教融合智治场景。
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