近年来，宁海县财政局积极贯彻落实人才强县战略，强化财政要素保障，推动首建政府、高校、企业、人力资源服务机构“四方联动”育才模式，打造产业人才学院（下称“学院”），学院已累计为各类企业输送产业人才5000余名，人才培养周期缩短60%，留甬就业率90%以上，起薪提升超50%，作为发源地在全省人才发展交流大会上发言，连续两年荣获教育部产教融合优秀案例。

一、资金撬动，强化保障。

围绕人才引进开发激励保障、配套基础设施完善等关键环节，统筹安排产业人才学院发展专项资金1000万元，充分发挥财政资金“四两拨千斤”杠杆撬动作用，以总部+连锁、中高职融汇+产科教融合、毕设+产才为主思路，推进学院标杆化建设。截至目前，已与全国65所院校建立深度合作关系，在全省建立产业人才学院实训工场23家，已为23家企业定制业态专属的“人才生产线”，服务全省推广应用大局。

二、政策推动，落到实处。

制定高素质产业人才培育保障办法、人才政策28条等制度文件，提供新建公共实训基地创建补贴、实习实训学生专项生活费补贴、“政府买单”单项工伤保险等政策服务，吸引企业、专业化服务机构开展人才“共引共培”，以6000万元财政人才专项资金撬动1.8亿元企业育才资金。2024年，紧密结合“光伏+储能”“模具+新能源汽配”“文化+健康”等产学研用集聚高地，县财政安排财政资金300万元，用于支持打造宁海“365”产业发展的应用型人才摇篮，确保各项政策落到实处。

三、平台带动，精准服务。

坚持数智赋能，县财政累计安排财政资金630余万元，支持通过建设实训基地、新增教室、数字化教学设备等形式，搭建产业人才学院数字化管理平台，对照“产业人才生产线”提质增效要求，创设“产教融合服务”多跨场景应用，涵盖云对接、云培育、云就业、云服务等4个子场景，实现高校实训需求和企业用人需求云对接，学生实习实训体系和评价体系标准化管理，人才服务集成在线集成办理，形成“一屏感知、闭环管理、智慧服务”的产教融合智治场景。