近年来，鄞州区财政局积极响应“人才强区”发展战略，牢牢树立人才“第一资源”理念，整合优化人才专项资金使用方向，充分释放政策效力。2024年上半年，区财政累计投入人才经费4.37亿元，全力推动人才“第一资源”更好转化为鄞州高质量发展的强大智力引擎。

一是政策先导，扩大人才“引育用留”端口。聚焦人才“引育用留”协同发力，创新打造“企业实用人才评价”“一镇（街道）一品牌”“智鄞未来大会”“人才微共体”等人才工作格局。为持续优化人才政策体系和工作体系，相继出台“鄞州人才新政 22条”，形成“1+10”人才政策体系，推出“智鄞未来”行动方案15条，搭建起全区新时期人才工作“四梁八柱”。

二是搭建平台，加速推动“高层次人才”汇聚。发挥企业引才、留才、育才作用，培养打造高质量产业创新人才队伍。目前已建立省级以上博士后工作站61家，其中85%博士后站点为企业博士后工作站，产业类型全面覆盖万千亿级重点发展产业，有效推动博士后人才“关键变量”转化为鄞州高质量发展的“持续增量”。今年累计安排博士后站建设经费3691万元。

三是强化保障，用心护航“基础人才”发展。为让基础人才留鄞无忧，对毕业2年内高校毕业生在鄞州区中小微企业首次就业且符合条件给予就业补贴，期限3年。此外，符合相应条件的本科生、硕士生和青年人才还可享受基础型租房补贴、基础型购房补贴等。上半年，鄞州区已投入大学生就业及购房补助2.44亿元。畅通技能人才培育通道，引导鼓劲企业自主开展技能等级认定工作。上半年全区新增技能人才6821人，其中高技能人才4256人。